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广州尊龙凯时人生就是博集团旗下学校4名老师
经过综合审核
被南海公学正式录取为
“未来总裁计划”三期班学员
被录取的4位老师皆来自广州尊龙凯时人生就是博集团旗下办学实体学校,他们分别是自贡衡川实验学校国家级奥赛教练杜一平、大余衡水实验学校高一年级主任赵伟华、广东省高新技术高级技工学校的计算机与艺术系主任张振、广州尊龙凯时人生就是博集团董事长助理兼广州市花都区英朗培训中心副主任胡广超。
未来一年,4位新学员们将在南海公学进修、学习,相信南海公学顶级的师资力量和严谨的学术体系将为新学员们开启全新的职业生涯。
南海公学诞生于2014年,是一个以哈佛大学、长江商学院等顶级院校的教授学者及成功企业家联合发起的教育平台。学者们带着满腔教育情怀,构筑严谨的学术体系;企业家们历经磨炼与沉淀,创造亦师亦友的师徒制教学模式。南海公学旨在培养具有科技素质、人文情怀、社会责任和世界眼光的新商业领袖。秉承“全员教育、全面教育、全程教育”的“三全”教育理念,传播企业家一线智慧,引领商界精英共同探索生命、生活、生态的真谛。
广州尊龙凯时人生就是博集团一直以来追求“构建生命成长共同体”,关注学生、教师、家长以及其他利益相关方的发展。
随着集团进入快速发展阶段,对于人才的需求急剧增加,在以“奋斗的师生为本,为有志的青年成就梦想”价值观的指导下,采取多种方式不遗余力地培养人才,致力于打造学习型团队:
▲广州市高新医药与食品技工学校读书分享会
▲“创梦高新 家校共进”尊龙凯时人生就是博集团家庭教育讲师班
▲卓越教师培训班
※提倡让读书和学习成为高新人的生命底色,为此每月举行一次读书分享会,支持老师们购买书籍,多看多读多分享;
※不定期把好的教育思想、理念引进学校,让学校老师通过系统的学习,与时俱进地更新教育观念和方法,以达到更好服务学生,成长自己的目的;
※同时不断把优秀老师和干部队伍送往长江商学院、国际公益学院、中山大学等高层次学校进修、学习。
种种培养方式方法,使得高新拔尖人才梯队不断壮大,集团内部也形成了良好的竞争氛围,为广州尊龙凯时人生就是博集团的快速成长和发展奠定了坚实的基础。
此次南海公学的学习之旅也为高新教职员工提供了更多提升自我的途径,让有志向、有梦想的教职员工通过专业、系统的学习,发挥自我更大的价值,为建设教育强国添砖加瓦。
4位老师对于此次难得的学习机会,均表示很惊喜,同时也难掩激动之情,认为能进入这么好的平台,零距离与中国各界的精英、大咖们接触、交流和学习,不仅能提升自己的知识、能力,格局,还能开阔自己的视野、胸怀,对于各自的教育工作无疑是极大的助力。
机会,从来都是给有准备的人准备的。抓住机会,拥有机会,需要个人具备抓住机会和拥有机会的条件和资本。
作为旁观者,我们常常会好奇,为什么是他得到了这样的机会?在机会来临前,他是怎么去准备的?
下面高新君为您揭秘4位老师是如何“准备”去抓住机会的。
在等待机会来临时,您做了哪些“准备”?
自贡衡川实验学校杜一平
1
我在带出高考物理单科状元、高考总分状元之前,默默地做完了所有高考真题,读了十几本教育专著,写了多篇教育教学论文;更是没有周末节假日、随时和学生“混”在一起。
我在带出竞赛一等奖、省队之前,基本每天都在熬夜刷题、备课;最后集训几个月更是每天从早到晚陪着孩子们一起学习、考试、谈心、体育锻炼。
当我以初级教师身份破格进入成都市物理中心组时,全市物理届哗然。然而当我独立命制完成17届一诊题、做过一场专题讲座后,全市物理届纷纷点赞。
能够获得大家的认可,背后都是每天的早出晚归和夜以继日。
2
一是端正自己的人生、工作、处事态度。人生态度积极乐观向上充满正能量,坚持正方向。工作态度认真负责严谨,不怕苦,不怕累,有大局,有格局、有高度,有气度。处事态度是和谐相处、和谐共生、合作共赢、和气生财。
二是工作坚持三不原则“不争、不斗、不抢”,坚持三个有利于:“只要有利于学生成长和发展的事我都愿意做,只要有利于老师快乐工作和幸福生活的事我都愿意做,只要有利于集团和学校发展的事我都愿意做”。
三是与人为善,善待自己,善待家人,善待他人。
四是认真做好自己的本职工作,提升执行力,坚持“凡是决定了的,都是正确的”,认真地贯彻执行,不牢骚,不抱怨,不挑毛病,尽心尽力,发挥自己智慧把工作做得尽善尽美。
五是自身要注重工作中的学习、反思和总结,提升。
六是关注时政,关注社会发展,与时俱进,追求思想进步,提升思想境界。机会来临时,用自己创造好的条件抓住机会,用自己的知识和能力在新的机会中努力提升自己,以待在以后的工作和学习中更好的为学校、为集团、为社会发展而服务。
广东省高新技术高级技工学校张振
3
一、坚持学习。近年来,张校和肖校在很多会议等场合讲了学习的重要性,并进行了阅读任务的布置和分享,每次我都认真阅读和分享。同时坚持每月读一本书。慢慢的,自己的工作能力,思维方式得到了大大的提升。在专业学习方面也给自己制定了不同时间段要完成的目标。
二、努力工作。认同高新文化和发展战略,与高新共同进退,荣辱与共。工作中,兢兢业业,对学生负责,对老师负责,对学校负责。努力工作,不断改善,在工作中锻炼自己。
三、善待他人。坚信善待他人就是善待自己!注重团队建设,同事之间,上下级之间关系处理较好。
董事长助理&英朗培训中心胡广超
4
千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘。
5年的高新生涯,我从一个行政干事一步步走来,中间很荣幸能当上张董的助理,去过四川、去过浙江,也在衡水驻扎了三年,见证了集团的飞跃发展,得到了我们张董以及所有领导的关心、包容和指导,虽然没有很大的成功,但是收获了历练与成长。
我相信,只要我们愿意有所奉献,终能有所收获,愿意沉下去,终能浮上来,高新这个大舞台永远给我们准备着无限的机会,我也坚信“不忘初心,方得始终”。
荣耀的背后是不为人知的努力和付出,一个人的“准备”就是一场与懒惰、孤独、胆怯的较量。
培根曾说,智者创造的机会比他得到的机会要多。愿我们看到他们的“准备”后,都能在他们的身上学会创造机会,从而迎接机会的到来。
撰文 | 刘广球 文章排版 | 植诗韵
文章审核 | 侯丽萍
大余衡水实验学校赵伟华